> Ключевой вывод: Южнокорейские предприниматели пользуются правом 30-дневного безвизового въезда (до декабря 2026 года), сниженной ставкой налога на дивиденды 5%/10% по соглашению Китай-Корея об избежании двойного налогообложения, а регистрация WFOE занимает 8–12 недель при стоимости 6 000–10 000 долларов США. Избегайте ловушки самозанятости при получении рабочего разрешения и учитывайте мировой принцип налогообложения в Корее с помощью профессиональных консультантов.
Быстрые факты
| Показатель | Данные |
|---|---|
| Безвизовый въезд для граждан Кореи | 30 дней (до 31 декабря 2026 года) |
| Корейские компании в Китае | ~2 397 (KOTRA, 2025 год) |
| Торговля Корея–Китай (2025) | 340 млрд долларов США |
| Срок регистрации WFOE | 8–12 недель |
| Единовременные затраты на регистрацию WFOE | 6 000–10 000 долларов США |
| Налог на дивиденды (соглашение Китай-Корея) | 5% (доля ≥25%) / 10% (остальные) |
| Корпоративный налог Кореи (2026) | 10%–25% (4-ступенчатая прогрессивная шкала) |
| Стандартная ставка КНН Китая | 25% (HNTE: 15%) |
| FTA Китай-Корея | Действует с 2015 года, 15 раундов переговоров |
Обзор процесса
- Изучение рынка — воспользуйтесь 30-дневным безвизовым въездом для посещения Китая, встреч с партнёрами и оценки локаций
- Регистрация WFOE — регистрация в SAMR по Закону об иностранных инвестициях (8–12 недель, 6 000–10 000 долларов США)
- Открытие банковского счёта — юридическое лицо должно лично присутствовать в Китае (3–4 недели)
- Получение рабочего разрешения — WFOE выступает спонсором рабочего разрешения категории A или B основателя (5–15 рабочих дней)
- Подача заявки на визу Z — обращение в китайское посольство в Корее с уведомлением о рабочем разрешении
- Конвертация вида на жительство — въезд в Китай и конвертация в рабочий вид на жительство в течение 30 дней
Безвизовый въезд и легальные предпринимательские маршруты
Владельцы южнокорейских паспортов пользуются правом 30-дневного безвизового въезда в Китай, продлённым до 31 декабря 2026 года, в рамках односторонней безвизовой политики Китая для 46 стран. Корейские предприниматели могут приезжать в Шанхай, Пекин или Шэньчжэнь для изучения рынка, встреч с партнёрами, осмотра помещений и начала процесса регистрации WFOE без предварительного оформления визы.
Критическое ограничение: безвизовый въезд не разрешает оплачиваемую работу или предпринимательскую деятельность. Статья 41 Закона Китая об управлении въездом и выездом требует отдельного рабочего разрешения для любой трудовой деятельности. Нарушения по статье 80 влекут штрафы от 5 000 до 20 000 юаней, а в серьёзных случаях — заключение на 5–15 дней с последующей депортацией и запретом на въезд сроком на 10 лет по статье 81.
Варианты виз для корейских предпринимателей
| Тип визы | Цель | Срок действия | Разрешена работа | Предпринимательская деятельность |
|---|---|---|---|---|
| 30-дневный безвизовый | Бизнес/туризм | Однократный, ≤30 дней | Нет | Только изучение рынка |
| Виза Z | Трудоустройство | Однократная, конвертируется в вид на жительство | Да (только у спонсора) | WFOE в качестве спонсора |
| Виза R | Высококвалифицированные кадры | Долгосрочная многократная | Да (ускоренный порядок) | Рассматривается индивидуально |
| Виза M | Торговый бизнес | Многократная, ≤180 дней за посещение | Нет | Только изучение рынка |
Единственный полностью легальный маршрут для корейских предпринимателей, желающих вести бизнес в Китае: регистрация WFOE → WFOE выступает работодателем-спонсором → подача заявки на рабочее разрешение (категория A или B) → виза Z → конвертация вида на жительство в течение 30 дней после въезда.
Регистрация WFOE: затраты, сроки и капитал
По Закону об иностранных инвестициях (статьи 2, 4, 28) южнокорейские физические лица могут создавать WFOE во всех секторах за пределами негативного списка. Производственные ограничения были полностью устранены в 2024 году. Закон о компаниях 2024 года требует уплаты уставного капитала в течение 5 лет.
| Параметр | Данные |
|---|---|
| Срок регистрации | 8–12 недель (ускоренно: 4–6 недель) |
| Единовременные затраты на регистрацию | 6 000–10 000 долларов США |
| Уставный капитал (WFOE-услуги) | Рекомендуется 300 000–500 000 юаней |
| Уставный капитал (торговый WFOE) | Рекомендуется 500 000–1 000 000 юаней |
| Виртуальный офис (город первого уровня) | 4 000–6 000 юаней/год |
| Открытие банковского счёта | 3–4 недели (юридическое лицо лично) |
| Годовые операционные расходы (базовые) | 15 000–30 000 юаней |
| Бухгалтерия (малый налогоплательщик) | 6 000–9 000 юаней/год |
| Бухгалтерия (общий налогоплательщик) | 12 000–15 000+ юаней/год |
Категории рабочих разрешений и пороговые значения зарплаты
С января 2026 года Шанхай и Пекин применяют системно жёстко заданные пороговые значения зарплаты для рабочих разрешений, что делает категорию A наиболее надёжным путём для корейских основателей-самозанятых.
| Категория | Требования | Срок обработки | Ключевое преимущество |
|---|---|---|---|
| A (высококвалифицированные кадры) | ≥85 баллов или зарплата ≥6× местного среднего | 5 рабочих дней | Без ограничений по возрасту/образованию; разрешение до 5 лет |
| B (профессионалы) | 60–84 баллов или бакалавриат + 2 года опыта | 10–15 рабочих дней | Стандартный маршрут |
| C (общие) | <60 баллов, по квотам | 10–15 рабочих дней | Не применимо |
Пороговые значения зарплаты на 2026 год (системно enforced)
| Город | Категория A | Категория B |
|---|---|---|
| Шанхай | 74 604 юаня/месяц (6× среднее) | 49 736 юаней/месяц (4× среднее) |
| Пекин | 71 622 юаня/месяц (6× среднее) | ~47 748 юаней/месяц (4× среднее) |
Ловушка самозанятости
Регламент китайских рабочих разрешений требует предоставления справки о трудовом стаже от предыдущего работодателя, не аффилированного с заявителем. Корейские предприниматели, регистрирующие WFOE и затем подающие заявку как собственные сотрудники, попадают в замкнутый круг: они не могут самостоятельно certify свой собственный опыт.
Три проверенных решения:
- Маршрут категории A — квалифицироваться через объём инвестиций, интеллектуальную собственность или уровень зарплаты, чтобы обойти требование о справке об опыте
- Корейская материнская компания — структурировать через корейскую компанию, которая может предоставить справку о трудовом стаже из корейских трудовых записей
- Наём местных сотрудников — нанять минимум одного китайского сотрудника и создать трудовую запись перед подачей заявки
Налоговое соглашение Китай-Корея: преимущества дифференцированных ставок на дивиденды
Соглашение об избежании двойного налогообложения между Кореей и Китаем (подписано 28 марта 1994 года, вступило в силу 28 сентября 1994 года) обеспечивает одну из наиболее благоприятных рамок налога у источника среди всех партнёров Китая по договорам.
| Тип дохода | Ставка соглашения Китай-Корея | Ставка соглашения Китай-Япония | Внутренняя ставка Кореи |
|---|---|---|---|
| Дивиденды (доля ≥25%) | 5% | 10% | 20% |
| Дивиденды (доля <25%) | 10% | 10% | 20% |
| Проценты | 10% | 10% | 20% |
| Роялти | 10% | 10% | 20% |
Дифференцированная структура ставок на дивиденды является уникальным преимуществом. Корейские корпоративные акционеры с долей ≥25% могут переводить дивиденды от WFOE с налогом у источника всего 5% — вдвое меньше, чем ставка 10%, которую платят японские инвесторы по соглашению Китай-Япония.
Мировое налогообложение Кореи и правила CFC
Южная Корея применяет систему мирового налогообложения доходов (все резиденты облагаются налогом с глобального дохода). Корейские налоговые резиденты обязаны декларировать глобальный доход Национальному налоговому управлению (NTS). Ключевые аспекты для владельцев WFOE в 2026 году:
- Зачёт иностранных налогов по соглашению предотвращает двойное налогообложение на доходы, уже облагаемые налогом в Китае
- Правила контролируемых иностранных компаний (CFC) (действуют с 2011 года) могут применяться, если китайский WFOE получает выгоду от льготной ставки HNTE 15%, поскольку 15% ниже порога двух третей стандартной ставки Кореи (25% × 2/3 ≈ 16,67%)
- Ставки корпоративного налога Кореи на 2026 год: 10% (≤200 млн вон), 20% (200 млн–2 млрд вон), 22% (2–30 млрд вон), 25% (>30 млрд вон)
- Стандартная ставка КНН Китая 25% обычно не запускает правила CFC; риск возникает только при ставке HNTE 15%
Сравнение социального страхования
| Аспект | Корея | Китай |
|---|---|---|
| Пенсия + медицинское страхование | ~19,08% совместно | ~35–40% совместно |
| Соглашение о суммировании | Нет официального подтверждения соглашения Китай-Корея | — |
| Предприниматель-самозанятый | Обязан платить китайское социальное страхование | — |
| Направленный сотрудник (≤5 лет) | Может продолжать корейскую пенсию, освобождён от китайской | — |
Три маршрута для корейских предпринимателей
| Маршрут | Профиль | Типичный сценарий |
|---|---|---|
| Направленный сотрудник | Филиал крупной корейской компании | Филиалы Samsung, LG, Hyundai |
| Самозанятый | Индивидуальный WFOE или небольшое партнёрство | Основатели K-beauty, предприниматели в сфере F&B |
| Только инвестиции | Акционер без операционной роли | Корейские бизнес-ангелы, пассивные инвесторы |
Предприниматели-самозанятые сталкиваются с наиболее сложными требованиями соответствия в 2026 году — регистрация WFOE, подача заявки на рабочее разрешение, мировое налоговое декларирование и взносы на социальное страхование ложатся на индивидуального основателя.
FTA Китай-Корея: содействие торговле
FTA Китай-Корея (действует с декабря 2015 года) предусматривает устранение тарифов в тысячах категорий товаров. Последующие переговоры расширили охват:
| Этап | Область | Статус |
|---|---|---|
| Оригинальный FTA (2015) | Товарная торговля, снижение тарифов | Действует |
| Раунд 14 (Сеул, апрель 2026) | Либерализация услуг и инвестиций | Завершён |
| Раунд 15 (июнь 2026) | Расширен на финансовые услуги | Завершён |
FTA особенно актуален для корейских предпринимателей в сфере K-beauty, продуктов питания и напитков, электроники и потребительских товаров, импортируемых в Китай — более 90% категорий товаров теперь подпадают под снижение тарифов.
Культурные особенности
| Аспект | Корейская бизнес-культура | Китайская бизнес-среда | Потенциальное трение |
|---|---|---|---|
| Принятие решений | Сверху вниз, быстро (ппали-ппали) | На основе отношений | Корейские предприниматели могут недооценивать гуаньси |
| Исполнение контрактов | Строгое уважение к письменному контракту | Контракты рассматриваются как отправная точка | Исполнимость может отличаться от ожиданий |
| Язык | Ограниченное знание китайского — обычное явление | Китайский — основной для госорганов | Нанять двуязычный корейско-китайский персонал |
| Темп бизнеса | Ожидается быстрое выполнение | Выстраивание отношений требует времени | Начальный прогресс медленнее ожидаемого |
Часто задаваемые вопросы
В: Могут ли южнокорейские предприниматели въехать в Китай без визы в 2026 году?
О: Да, владельцы южнокорейских паспортов пользуются правом 30-дневного безвизового въезда до 31 декабря 2026 года, охватывающего деловые визиты, туризм и посещения семьи — но не оплачиваемую работу. Команда CNBusinessHub поможет вам перейти от изучения рынка к полноценному созданию бизнеса.
В: Какой первый шаг для легальной предпринимательской деятельности южнокорейского предпринимателя в Китае?
О: Зарегистрировать WFOE в SAMR по Закону об иностранных инвестициях. Регистрация занимает 8–12 недель при стоимости 6 000–10 000 долларов США. CNBusinessHub обеспечивает полную поддержку регистрации WFOE в 16+ городах Китая.
В: Как соглашение Китай-Корея об избежании двойного налогообложения выгоден южнокорейским предпринимателям?
О: Налог на дивиденды снижается до 5% (доля ≥25%) или 10% — вместо внутренней корейской ставки 20%. Проценты и роялти ограничены ставкой 10%. Обратитесь в CNBusinessHub для структурирования трансграничных налоговых схем.
В: Что такое ловушка самозанятости и как она влияет на корейских предпринимателей?
О: Китайские регламенты требуют справку о трудовом стаже от неаффилированного работодателя. Предприниматели не могут самостоятельно подтвердить свой опыт. Решения включают статус категории A, структуру с корейской материнской компанией или наём местных сотрудников. CNBusinessHub успешно решал эту задачу для многочисленных корейских клиентов-основателей.
В: Влияет ли система мирового налогообложения доходов Кореи на прибыль китайского WFOE?
О: Да. Корейские налоговые резиденты обязаны декларировать глобальный доход в NTS. Соглашение предотвращает двойное налогообложение через зачёт иностранных налогов. Правила CFC Кореи могут применяться, если WFOE получает выгоду от ставки HNTE 15%. CNBusinessHub работает с трансграничными налоговыми консультантами.
В: Как работают пороговые значения зарплаты для рабочих разрешений в Шанхае и Пекине?
О: Категория A требует ≥74 604 юаня/месяц (Шанхай) и 71 622 юаня/месяц (Пекин). Категория B требует ~49 736 юаней/месяц в Шанхае. Категория A обеспечивает ускоренную обработку за 5 дней. CNBusinessHub может оценить вашу квалификацию и подготовить заявку.
В: Что такое FTA Китай-Корея и как он выгоден корейским предпринимателям?
О: FTA (действует с 2015 года) снижает тарифы на тысячи категорий товаров. Пятнадцать раундов переговоров расширили охват на услуги, инвестиции и финансы. CNBusinessHub обеспечивает таможенную классификацию и консультации по FTA.
В: Как соглашение Китай-Корея об избежании двойного налогообложения сравнивается с соглашением Китай-Япония?
О: Китай-Корея имеет дифференцированную ставку 5%/10% на дивиденды против плоской ставки 10% Китай-Япония. Корейские предприниматели с долей ≥25% переводят дивиденды со ставкой 5% — вдвое меньше японской ставки. CNBusinessHub поможет структурировать инвестиции для максимальной выгоды от договора.
В: Каковы ориентировочные затраты и сроки регистрации WFOE?
О: Стандартная регистрация: 8–12 недель при стоимости 6 000–10 000 долларов США. Годовые операционные расходы: 15 000–30 000 юаней. Настройка банка: 3–4 недели. CNBusinessHub предлагает полную поддержку от утверждения названия до налоговой регистрации.
В: Что произойдёт, если корейский предприниматель будет работать в Китае без надлежащей визы?
О: Работа без действующего рабочего разрешения нарушает статью 43 Закона Китая об управлении въездом и выездом. Наказания: штрафы 5 000–20 000 юаней, заключение, депортация и 10-летний запрет (статьи 80–81). CNBusinessHub рекомендует сначала завершить легальный процесс получения рабочего разрешения.
В: Могу ли я структурировать через корейскую материнскую компанию, чтобы решить проблему ловушки самозанятости?
О: Да. Регистрация корейской компании с последующим использованием её в качестве материнского субъекта для вашего WFOE в Китае обеспечивает чёткую трудовую запись. Это добавляет двойные затраты на содержание компаний, но чисто решает проблему замкнутого круга. CNBusinessHub может проконсультировать по оптимальной корпоративной структуре.
В: Влияют ли правила CFC Кореи на мой WFOE в Китае?
О: Стандартная ставка КНН Китая 25% обычно не запускает правила CFC. Однако, если ваш WFOE получает право на льготную ставку HNTE 15% (ниже порога двух третей стандартной ставки Кореи), правила CFC могут применяться. Проконсультируйтесь с трансграничным налоговым консультантом перед получением статуса HNTE.
Disclaimer
This article is written by the CNBusinessHub team for informational and educational purposes only.
The content of this article does not constitute any form of investment advice, business advice, or legal opinion. Readers should exercise their own judgment regarding the applicability of the information and should consult qualified professionals before making any business decisions.
The data and information cited in this article are sourced from public channels. While we strive for accuracy, we do not guarantee the completeness or timeliness of the information. Policies and regulations may change at any time; please verify the latest information before taking action.
© 2026 CNBusinessHub. All rights reserved.
